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无锡鑫辉创钢业有限公司是一家专业从事哈氏合金、蒙乃尔、因科乃尔、因科洛伊、镍基合金、高温合金、耐腐蚀合金的 无缝管、圆棒、钢板、管件的生产厂家，并致力于发展成为合金材料行业的大型企业集团。
公司位于江苏省无锡市－－新区运河旁，公司成立于2006年，总设计生产能力年生产2200吨。 公司拥有先进的设备：2吨，5吨，10吨中频熔炼炉；三台真空感应炉；中高温热处理电炉等设备。检测设备包括：炉前直读光谱仪，分光光度仪，化学分析实验室、机械性能实验室（内有试验机、硬度试验机）、金相实验室、超声波无损检测等。
在生产经营极其困难的情况下，韶钢人背水一战，打出了产线“”、6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理、“三岗”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）活动、现场专项整治等一系列夯实基础管理的“组合拳”。经过几年时间，韶钢进行了厂部整合和流程再造。尤其是特轧厂，由之前的板材厂、高线厂、棒材厂等6个厂合并而成。新厂是成立了，可各个厂基础管理水很不均衡，大多数厂管理底子都薄，整合起来岂不更加乱套？很多人心里犯嘀咕。当时的板材厂是为数不多几个基础管理做得好的单位，该公司就先让特轧厂板材线牵头，将他们的经验复制到其他产线，补齐全厂整体基础管理短板。特轧厂厂长曹勇说：“回想这几年走过的路，其实大家就是紧紧围绕‘一条心、一股劲、一盘棋’的‘三个一’指导思。 太阳能是可再生，无污染的绿色清洁能源，储量丰富，太阳向宇宙空间发射的辐射功率为3.8×1023千瓦的辐射值，其中20亿分之一到达地球大气层，在到达地球大气层的太阳能中，有30%被大气层反射，有23%被大气层吸收。
这种从上到下对管理的高度重视，为“双基”管理厚植了土壤。为了提高产线的作业率，结合基层基础、安全、生产、环保、质量、成本、设备、协力、能力提升等“九大维度”管理体系，特轧厂设计了“亮的星”评选活动，每月获得“亮的星”的班组，厂里会为其举行颁奖仪式，在值班长的安全帽上加上一杖镶着“亮的星”的勋章，以彰显荣誉。为了体现人文关怀，厂和作业区管理者会为获得“亮的星”的班组送上热乎乎的早餐，连续3个月拿到“亮的星”，还会增加一次团队户外拓展活动。在特轧厂，要想拿到“亮的星”，就必须把“九大维度”体系内的基础工作做扎实。有一项管理工作不到位，都不行。“亮的星”活动一推出，员工们的认同度和参与度高。“岗位员工的热情真的超乎了我们的想。 韧性及耐疲劳性，较好的塑性可以调整结构局部峰值应力，提高结构的整体承载力，较好的韧性可以使结构在外力冲击荷载作用下吸收较多能量，较好的耐疲劳性可以使结构具有较强的抵抗风荷载的能力，太阳能光伏系统的设计使用寿命一般在20年以上。
公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、 拉拔、热处理到成材全过程的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的管理，以及持续不懈的研发和使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场上位于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。
特种合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel625、Inconel686、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
不锈钢系列：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。
决定不回家的那天，跟老家的奶奶说我今年不回来过年，奶奶口头上说好，还让我在外面也要吃好，还想吃什么，寄给我。结束聊天，准备关视频的时候，看到奶奶抽了张纸巾擦眼睛，视频这边的我鼻子顿时酸了。腊月二十的晚上，接到妹妹的电话。说妈妈准备好些东西给我寄过来，有卤牛肉、卤鸡爪、卤鸭、腊肠、腊肉、春卷、藕夹、肉圆子......我说不要那么多，卤菜单位可以订。妹妹还说快递费够我在上海买好些。妈妈隔着电话喊，“都打包好了，不多”。还唠叨妹妹说：“咋贵了，你是在家想吃什么有什么”。电话这边的我听得心里热乎乎的。想想之前让老妈打车、给她买东西，她都会唠叨嫌贵，现在竟然觉得顺丰快递费一点也不贵。上个月初，妈妈已经给我寄了一些腊肉、糍粑、豆折。我说，还有1个月就回家过年了，不用寄了。妈妈说，先尝尝鲜，回家再接着吃。然而，计划赶不上变化，阻断了回家过年的路，但是收到妈妈寄过来“年味包裹”，把我的冰箱塞得满满当当。不能回家过年心里虽有遗憾，但家的温暖及家的味道从未缺席。大年初二，起了个大早，我做了妈妈每年年饭必做的一道荸荠豆腐甜汤，开始我的春节值班。既然不能回家过年，那么就安心地坚守岗位，站好春节这班岗。2021年定下的目标也要开始准备，利用这个春节假期，看书学，自我充电。公司给就地过年的员工送来了春节的慰问品和单位的温暖。中冶宝钢各大协会春节组织了形式多样的活动丰富留守员工的节日生活。书法协会在小年夜为留守员工送来春联；食堂大年三十为坚守一线的员工送来年夜饭；篮球协会正月初二举办篮球比赛；羽毛球协会正月初三举办羽毛球比赛；文学社元宵节举办灯谜趣味游艺活动；上海的同事邀请我去家中过年；这一切让我心里暖暖的，就地过年也别样幸福。
实施钢铁行业超低排放改造，是蓝天保卫战的重要措施，也是钢铁行业高质量发展的强劲动力。自建立以来，首钢京唐就将绿色发展理念融入生产工艺全流程，瞄准超低排放目标，科学谋划部署，系统推进实施。强化顶层设计，实施环保“一贯制”管理模式。为此，首钢京唐成立了以公司为组长，以各相关单位一把手及环保主管部长为组员的小组和工作小组，负责协调超低排放评估工作；建立周例会机制，公司每周五组织专题例会推进项目实施，对推进过程中存在的问题统一进行协调解决。坚持问题导向，系统梳理问题清单。“跳出京唐看京唐”才能更加深入地审视自己。2020年初以来，为进一步提升环境质量，首钢京唐成立了5个工作小组，按生产区域细化分工，展开拉网式排查，同时委托环境监测总站和生态环境评估中心对该公司烧结脱硫等51个重点大气排放口在线监测、人工监测台的规范性及原燃料、成品的清洁运输情况进行了摸底。通过系统评估，工作小组在有组织、无组织、清洁运输及监测监控等方面共梳理出问题2392项。随后，首钢京唐按系统分类、按区域划分，整合清单问题，制作了改善工作推进图，并逐项明确月、周计划和责任区域及人员，将工作层层细化分解到岗到人，真正实现公司全员上下“一条心”，实际行动“一盘棋”，为超低排放改造按下快进键。环保改善，项目为王，坚持特事特办、急事急办。2020年，为保证治理项目按期完成，首钢京唐积极克服肺炎带来的不利影响，强化部门间横向协同、纵向联通，在流程审批、经费划拨、项目设计、人员配备、设备材料采购等环节本着特事特办、急事急办的原则，为环保项目实施打开绿色通道。招投标是工程开工的前提条件，但受影响，该公司无法按照正常流程进行组织。首钢京唐工程部同运营规划部、北京招标有限公司主动出击，积极探索在线远程视频招标新模式。在确保合法合规的前提下，他们开创了邮寄投标、视频开标、在线评标的新模式。
同时，修订感官污染及在线超标问责追责标准，及时启动问责追责程序；企业环保数据化管控，推进环保信息化台升级项目建设。推进超低排放，提高环保装备水，制订管控措施，确保各项治理设施到位，是推动“绿色本钢”建设的重头戏。据了解，在推进超低排放，提高环保装备水方面，今年本钢集团将推进实施炼铁烧结脱硫脱硝、焦炉机侧烟尘治理、料场封闭等治理项目。同时，加强项目实施过程中对环评批复环保设施建设情况的监管，完善突发环境应急预案，并按照新固废法实施以及企业现状，重点危险废物贮存标准化、危险废物处置合法化；对危化品及污水处理单位的环境应急预案进行评估修订，制订针对性管控措施。水渣和钢渣作为炼铁、炼钢两大工序的主要副产。 经济内循环需要能源结构的优化，在技术进步和市场需求的双重驱动下，我国光伏和风电成本不断降低，据估算，目前我国新建陆上风电和光伏项目的度电成本位于50美元/兆瓦时的水，与新建煤电不相上下,到2025年。
发挥钢铁生产流程能源加工转化功能，构建以钢铁生产的能源产业链，与周边工业企业、居民及商业用户等实现煤气、蒸汽、氧气、氮气、氩气、水等互供，替代区域内能耗、污染物、碳排放较高的供应设施，实现区域能源、环境资源协同优化。大力推广以高炉渣、钢渣为原料的矿渣微粉、钢渣微粉生产应用；鼓励钢铁企业与水泥企业协同合作，延伸产业链，打造绿色低碳水泥及制品。鼓励开展高活性矿渣微粉、钢渣微粉技术研发与应用，提高水泥熟料替代率。推动钢化联产，依托钢铁企业副产——焦炉煤气、转炉煤气、高炉煤气富含的大量H2和CO资源，生产高附加值化工产品；研究建立钢化联产“产学研用”台，统筹有序推进钢铁与石化、化工行业协同发。 2019年4月以来，韶钢高炉产量基本稳定在1.8万吨以上，达到历史水，2019年1月2日，宝武在韶钢主题为[智汇·智造·智享"首场智慧制造现场会，韶钢智慧中心等智慧制造项目受到与会和专家的高度赞扬。
产品使用范围：产品用于各种电炉制造，金属产品热处理设备、各大钢厂、铝厂、冶金、石油化工、玻璃、陶瓷、搪瓷、纺织、家用电器、电子电器、工业电器制造、汽车制造、等制造行业。
历年来公司坚持执行"诚信守约，质量"的宗旨，采取以质优价廉、长期合作的营销方式；强化企业内部管理，满足用户各种需要，以有求必应的优良服务，完善的售后服务等措施，赢得了广大用户的好评与青睐。公司文化：无锡国邦特钢始终在追求营造具有特色的企业文化。
无锡鑫辉创钢业在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户，以质量为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为客户服务，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，国邦都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！
